القسم الأول: المتطلبات القانونية والمهنية لتدريب اللياقة البدنية

يتمثل دور مدرب اللياقة البدنية في إشراك المتدربين و تثقيفهم ودعمهم في بيئة صالة النادي الرياضي. وهذا يشمل:

• لعب دور رئيسي في تجربة المتدربين والاحتفاظ بهم كمشتركين.
• تحفيز المتدربين على الالتزام بالتمارين الرياضية لدعم تغيير السلوك المرتبط بالصحة على المدى الطويل.
• إجراء فحوصات ما قبل التمرين وتقييمات اللياقة البدنية والاستشارات والجلسات التعريفية.
• تقديم عروض توضيحية سليمة للتمارين والمعدات الموجودة في صالة النادي الرياضي.
• إحالة المتدربين إلى أخصائيين تدريبيين أو مزودي رعاية صحية آخرين عند الحاجة.
• التخطيط لبرامج تمارين آمنة وفعالة في صالة النادي الرياضي.
• الإشراف المستمر، والرقابة، ومراجعة البرامج الدورية، وذلك لضمان بقاء البرامج جذابةً ومتنوعةً وتطويرها بما يتماشى مع احتياجات المتدربين وأهدافهم.
• توفير تجربة إيجابية للمتدربين، وذلك من خلال التواجد والتجول في صالة النادي الرياضي وبشكل روتيني لإشراك المتدربين وبناء الألفة معهم، وكذلك لدعم تقنيات تدريبية آمنة وفعالة.
• تحمل مسؤولية الصحة، والسلامة، وكذلك النظافة، وجميعها ذات صلة بدورهم كمدربين في بيئة صالة مركز اللياقة البدنية.

يعمل مدرب اللياقة البدنية بشكل مستقل وكجزء من فريق على حد سواء. وكنقطة اتصال أولى، يتوقع من مدرب اللياقة البدنية أن يوفر مستويات عالية من الرعاية للمتدربين وخدمتهم، وأن يساعد في أي ملاحظات من المتدربين، وأن يقوم بتحمل المسؤولية عن تجربة المتدرب. 

يعمل مدرب اللياقة البدنية عادةً خمسة أيام في الأسبوع، وقد يداوم أثناء عطلات نهاية الأسبوع، وورديات الصباح الباكر والمساء، وكذلك في العطل الرسمية، وعادةً ما يقدم التقارير إلى المدير المسؤول في مركز اللياقة البدنية.